Romanii apreciati în fermele din Danemarca. Harnicia, diisponibilitatea și stabilitatea sint calitatile principale. Românii nu sînt nationalisti, ar dori sa ramîna în Danemarca

0
168

Mads Niær Kristensen har otte års erfaring med rumænske ansatte, og han sætter stor pris på deres arbejdskraft.

I 2010 gik Mads Niær Kristensen over til at ansætte rumænere i stedet for ukrainere.

Han var glad for ukrainernes indsats, men det blev for besværligt, fordi det er et land, der ligger uden for EU. Det var nødvendigt at ansætte dem i en lederstilling, hvis de skulle bevilges arbejdstilladelse i Danmark. Det blev både besværligt og dyrt, da der følger lederlønninger med lederstillinger.

Alle de ansatte, han har haft fra Østeuropa, har været under uddannelse. Det er nødvendigt, da de skal kunne dokumentere, at de er under uddannelse for at kunne komme til Danmark.

Der er ifølge Mads Niær Kristensen ikke nogen stor forskel på ukrainere og rumænere i deres arbejdsliv, men det er der til gengæld i deres fritid. Han oplever at ukrainerne er meget nationalistiske, hvilket betyder, at de kommer til Danmark for at tjene penge, og derefter tager de hjem for at bruge pengene til at genopbygge deres hjemland. Rumænerne er derimod mere vesteuropæiske, og mange af dem har ikke lyst til at tage tilbage til deres hjemland, når de først har været her.

Løn efter evner

Når det kommer til lønningerne, står han fast:

– Jeg vil ikke have en fagforening til at diktere, hvor meget jeg skal betale mine ansatte. Hvis mine ansatte skriver under på en kontrakt, der siger, at der bliver udbetalt et beløb for et givent stykke arbejde, så ser jeg ikke nogen grund til, at andre skal blandes ind i det.

Han fortæller også, at fire ud af fem af de rumænere, han har ansat nu, er færdiguddannede landmænd, og at både de og eleven får den samme løn, som en dansker ville have fået.

De østeuropæiske medarbejdere er værdsatte

Lasă un răspuns